Drijfveerprofielen

Drijfverenprofiel van een team

Zoals je de drijfveren van een individueel persoon kunt benoemen, hebben ook teams en afdelingen hun eigen drijfverenprofiel. Dit is dan als het ware de optelsom van de individuele profielen van de medewerkers.
Zo is het belangrijk dat het team van een organisatie of de maatschap van een agrarisch bedrijf verschillende drijfveren in huis heeft zodat zij elkaar goed kunnen aanvullen.
Vervolgens kun je ook kijken naar het profiel van de leidinggevende of eigenaar die de praktijk aanstuurt. Als een leidinggevende of eigenaar bijvoorbeeld andere drijfveren heeft dan het team dat zij aansturen, kan dit gemakkelijk tot aansturingsproblemen en conflicten leiden.

Motivatie stuurt gedrag

Inzicht in je persoonlijke drijfveren vergroot je zelfkennis en zelfinzicht. Je krijgt zicht op je ‘passies’, je motivatie en kunt die (nog) gerichter opzoeken in je werk en/of in je privéleven. Motivatie stuurt gedrag. Ontwikkeling vanuit motivatie heeft veel meer impact. Het helpt je om passende keuzes in je loopbaan te maken en je persoonlijke kwaliteiten gerichter in te zetten. Ook kan het je helpen om gemakkelijker te kiezen in wat je graag doet en wat je goed kunt.

Meer informatie over drijfveren en drijfveeranalyses vind je op www.profiledynamics.nl.